Jakie dokumenty Pracodawca winien posiadać w związku z pracą zdalną?
Od 07 kwietnia 2023 r. wejdą w życie zmiany do Kodeksu pracy związane z uregulowaniem zasad pracy zdalnej. Sprawdź, co to oznacza!
Praca zdalna okazjonalna – nowe regulacje prawne
Z dniem 07.04.2023 r. wchodzą w życie nowe i ważne zmiany w Kodeksie pracy związane z uregulowaniem zasad pracy zdalnej. Sprawdź!
Umowie o stworzenie strony internetowej – co jest ważne?
Powierzając stworzenie strony internetowej profesjonalistom warto się zabezpieczyć i odpowiednio skonstruować umowę o stworzenie takiej strony.
Termin sporządzenia sprawozdania finansowego za 2020
Dla przedsiębiorców ukazało się w Dzienniku Ustaw istotne rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 26 marca 2021 r.
Kiedy warto odwołać się do sądu pracy od dyscyplinarki?
Od każdego wypowiedzenia masz możliwość odwołania się do sądu pracy i przedstawić swoje roszczenia. Co zatem powinieneś zrobić w przypadku dyscyplinarki?
Roszczenia pracownika przy wypowiedzeniu umowy
Jakie roszczenia przysługują pracownikowi w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę? Zapraszam do lektury!
Możliwe roszczenia pracownika w razie rozwiązania umowy
Pracodawca w określonych przez prawo pracy przypadkach może rozwiązać z Tobą umowę o pracę bez wypowiedzenia. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
Sądź się w swoim mieście! – to dla Ciebie korzyść!
Składanie pozwów o zapłatę w miejscu prowadzenia działalności jest dla Ciebie najbardziej korzystne, ponieważ zdecydowanie oszczędza Twój czas i pieniądze.
Pracodawco! Zabezpiecz się przed zarzutem mobbingu!
Ochrona pracownika jest ważna, jednak jak wynika z praktyki zarzut mobbingu jest często nadmiernie nadużywany. Przeczytaj uważnie artykuł i dowiedz się jak!
Jak ograniczyć koszty dochodzenia roszczeń?
Niedawno miałam okazję składać do sądu pozew o zapłatę z faktur na kwotę ok 300.000,00 zł. Składanie do sądu pozwów o zapłatę bywa bowiem [